Кого мы ищем

Creative
Полная занятость
Подробнее
Полная занятость
Подробнее
Creative
Полная занятость
Подробнее
Полная занятость
Подробнее
PR
Полная занятость
Подробнее

Отправляйте резюме с сопроводительным письмом: talents@upside.pro. Если вы не нашли подходящей вакансии, но уверены, что нам по пути, ждем вашего письма.

Ответы на важные вопросы

Что за Upside? Почему я о вас ничего не знаю?

Upside – это агентство с многообразием дисциплин, и нам не нужно выбирать между ивентами, медийкой, performance-маркетингом или блогерами, формируя предложения для клиентов. Мы выбираем каналы и инструменты, которые эффективны, а не те, с которыми знакомы.

Если вы о нас не слышали, скорее всего, вы не работаете с fashion- и beauty-брендами. До середины 2017 года на эти две категории приходилось более 90% нашего портфолио, и мы росли исключительно благодаря личным секретным рекомендациям клиентов. И только последние несколько лет мы активно осваиваем другие рынки (сейчас на fashion и beauty приходится не более 40% выручки).

Что отличает Upside как работодателя от других агентств?

Режим перманентного аврала – это результат неэффективного управления или попытки экономить на качестве и людях. У нас тоже случаются горячие периоды, и тогда мы мобилизуем все силы и работаем сверхурочно (столько, сколько нужно, чтобы добиться высочайшего результата), но чаще всего уходим с работы вовремя. 

А еще в Upside гибкий график и отсутствие жесткого контроля, поэтому мы берем на работу людей с внутренней мотивацией, чтобы вместе делать крутые проекты и расти профессионально и финансово. Люди, которых нужно заставлять работать, попадают к нам редко и всегда уходят по результатам испытательного срока.

Ну и последнее, в Upside нет потолка роста. Когда-то основатели агентства работали в корпорациях, где бизнес-показатели стояли выше интересов команды, а финансовые договоренности перечеркивались в одностороннем порядке. Мы верим, что команда способна на самые высокие результаты, если разделяет ценности бизнеса и органично растет вместе с ним. 

Найти людей, способных к самодисциплине и с желанием непрерывно расти над собой, не так просто, но именно их мы будем продолжать искать. С другими нам не по пути.

Какие у Upside слабые стороны?

Все то время, пока агентство росло органически, мы были нацелены на качество услуг и обслуживания и мало рассказывали о себе рынку. В 2020 году нам исполнилось 10 лет, и мы взяли курс на развитие собственного бренда и участие в рекламных фестивалях. У нас уже есть награды в портфеле, но в планах новые вершины и достижения.

Что с офисом?

О нашем офисе можно почитать здесь. 2-3 минуты от Менделеевской и 5 минут от Новослободской спокойным шагом. Кофе в зернах от Camera Obscura, давние традиции угощать коллег по случаю дня рождения и возвращения из поездок, теплые душевные посиделки с вином и диджейским пультом, за которым можно застать одного из управляющих партнеров. В общем, у нас не скучно.

Какие ценности вы разделяете?
    • Ответственность и проактивность. Мы не уклоняемся от ответственности, управляем обстоятельствами и инициируем положительные изменения.
    • Нацеленность на высокий результат. Upside про людей, помешанных на результате. Можно успевать делать меньше, но не изменять правилу делать круто. И если вы не любите то, чем занимаетесь, шансов делать круто нет. 
    • Непрерывное развитие. Управляющие партнеры обещают уйти из бизнеса, когда научатся всему и перестанут расти (как бы намекая, что на быстроменяющемся рекламном рынке конечной точки нет). И всем остальным рекомендуют двигаться вверх и вперед, потому что без роста скучно и бесперспективно. 
    • Уважение. Мы поступаем уважительно по отношению к людям и компаниям, с которыми работаем. 
    • Командность и позитивный настрой. Мы помогаем друг другу становиться сильнее и лучше, а значит – фокусироваться на возможностях, а не препятствиях. И всегда помним, что продуктивность в токсичной среде падает, а негативное мышление всего лишь привычка, которую можно победить.

Ценности Upside – это компас, с которым мы регулярно сверяемся, а не точка на карте, к которой стремимся.

Что происходит с агентством сейчас?

Немного цифр на осень 2021 года. В команде 53 человека. Средний срок работы в Upside составляет 3 года и 9 месяцев. За 2021 год мы выиграли более 10 тендеров на регулярное обслуживание клиентов в области интегрированных коммуникаций. Традиционно основным источником роста для нас является сарафанное радио: 9 из 10 запросов генерируют рекомендации клиентов и партнеров Upside.

Как дальше планирует развиваться агентство?

Мы учитываем риск глобальной рецессии и растущий тренд на потребление контента и покупки через интернет. Мы наблюдаем рост спроса на услуги в области performance-маркетинга, web-дизайн, разработку, креативные услуги.  Но это не отменяет нашей приверженности интегрированным коммуникациям. В среднесрочной перспективе маркетологи вернутся к поиску баланса между традиционными и новыми типами медиа, и только интегрированные компании смогут его быстро обеспечить. 

Мы будем делать больше фестивальных проектов, участвовать в индустриальных мероприятиях и рассказывать о себе через тематические медиа. 

И мы останемся верны принципу найма талантов, которые разделяют наше видение и стремятся быть значимой частью быстрорастущего бизнеса. 

Прямая речь

Для меня очень важно, что руководство слышит сотрудников. У нас нет жесткой вертикали управления: каждый может обратиться с вопросом к управляющим партнерам, и его услышат. Еще для меня очень важно, что в агентстве можно предложить и реализовать собственный проект. Сейчас, к примеру, на стадии разработки большой проект моего авторства.

Дополнительно отмечу приятные детали: отсутствие задержек по зарплате, гибкий график, дружную суперпрофессиональную команду, возможность перенимать опыт и пробовать себя в смежных областях, самореализацию и карьерный рост, уютный офис в 2 минутах от метро и настольный футбол.

Сергей
Директор по performance-маркетингу

Бросая вызов новым горизонтам саморазвития, ощущаю поддержку от команды, что невероятно вдохновляет и придает сил двигаться дальше. Веселая и дружеская атмосфера не дают возможности превратиться работе в рутину, а окружение из профессиональных и творческих людей задает планку эффективности.

Гоша
Ведущий разработчик

Мне предложили написать отзыв, и я согласился :) Выделю три основных достоинства, они же ценности агентства. Первое — это лояльность, свобода действий и коммуникации на всех уровнях. Второе — открытость, нет запрещенных тем как для мнений, так и для нового опыта взаимодействия с клиентами. И наконец, стремление, подогреваемое энергией людей вокруг. В хардкоре из задач и дедлайнов ты можешь а) послать всё на-; б) сделать всё на-, так вот заряд коллег никогда не даст твоему внутреннему человечку опустить руки с мыслью «я больше не могу». Внутренний человечек будет голоден до новых проектов сразу по завершении текущих, чтобы сделать их еще круче. Он, конечно, будет уставать время от времени, но разве это его остановит? Человечек будет орать от кайфа, как Том Круз верхом на лопастях летящего вертолета. Это то самое. В общем, я рад, что мне предложили написать отзыв. Я сам наконец-то понял, что именно мне дорого в людях, с которыми работаю.

Апсайд, спасибо <3

Влад
Младший art-директор

Команда Upside — моя семья. Офис Upside — мой второй дом. Этим всё сказано.

Дарья
старший HR

Для меня всегда важную роль играли три фактора: командная и слаженная работа, доверие и готовность брать ответственность за результат, карьерный рост и развитие. Upside для меня оказался идеальным местом, здесь работают супергерои и профессионалы. Могу уверенно сказать, что мы не только коллеги, но и семья, где все поддерживают друг друга. А еще Upside — это дог-френд­ли-офи­с, собаки — наш антистресс :)

Аннетта
Старший аккаунт менеджер

Москва, ул. Сущевская, дом 25, стр. 1. Бизнес-центр «Атмосфера»
Official partner in the European Union
Integma Communications