Кого мы ищем

Creative
Полная занятость
Подробнее
New Business
Полная занятость
Подробнее

Отправляйте резюме с сопроводительным письмом: talents@upside.pro. Если вы не нашли подходящей вакансии, но уверены, что нам по пути, ждем вашего письма.

Ответы на важные вопросы

Что за Upside? Почему я о вас ничего не знаю?

Upside – это агентство с многообразием дисциплин, и нам не нужно выбирать между ивентами, медийкой, performance-маркетингом или блогерами, формируя предложения для клиентов. Мы выбираем каналы и инструменты, которые эффективны, а не те, с которыми знакомы.

Если вы о нас не слышали, скорее всего, вы не работаете с fashion- и beauty-брендами. До середины 2017 года на эти две категории приходилось более 90% нашего портфолио, и мы росли исключительно благодаря личным секретным рекомендациям клиентов. И только последние несколько лет мы активно осваиваем другие рынки (сейчас на fashion и beauty приходится не более 40% выручки).

Что отличает Upside как работодателя от других агентств?

Режим перманентного аврала – это результат неэффективного управления или попытки экономить на качестве и людях. У нас тоже случаются горячие периоды, и тогда мы мобилизуем все силы и работаем сверхурочно (столько, сколько нужно, чтобы добиться высочайшего результата), но чаще всего уходим с работы вовремя. 

А еще в Upside гибкий график и отсутствие жесткого контроля, поэтому мы берем на работу людей с внутренней мотивацией, чтобы вместе делать крутые проекты и расти профессионально и финансово. Люди, которых нужно заставлять работать, попадают к нам редко и всегда уходят по результатам испытательного срока.

Ну и последнее, в Upside нет потолка роста. Когда-то основатели агентства работали в корпорациях, где бизнес-показатели стояли выше интересов команды, а финансовые договоренности перечеркивались в одностороннем порядке. Мы верим, что команда способна на самые высокие результаты, если разделяет ценности бизнеса и органично растет вместе с ним. 

Найти людей, способных к самодисциплине и с желанием непрерывно расти над собой, не так просто, но именно их мы будем продолжать искать. С другими нам не по пути.

Какие у Upside слабые стороны?

Все то время, пока агентство росло органически, мы были нацелены на качество услуг и обслуживания и мало рассказывали о себе рынку. В 2020 году нам исполнилось 10 лет, и мы взяли курс на развитие собственного бренда и участие в рекламных фестивалях. У нас уже есть награды в портфеле, но в планах новые вершины и достижения.

Что с офисом?

О нашем офисе можно почитать здесь. 2-3 минуты от Менделеевской и 5 минут от Новослободской спокойным шагом. Кофе в зернах от Camera Obscura, давние традиции угощать коллег по случаю дня рождения и возвращения из поездок, теплые душевные посиделки с вином и диджейским пультом, за которым можно застать одного из управляющих партнеров. В общем, у нас не скучно.

Какие ценности вы разделяете?
    • Ответственность и проактивность. Мы не уклоняемся от ответственности, управляем обстоятельствами и инициируем положительные изменения.
    • Нацеленность на высокий результат. Upside про людей, помешанных на результате. Можно успевать делать меньше, но не изменять правилу делать круто. И если вы не любите то, чем занимаетесь, шансов делать круто нет. 
    • Непрерывное развитие. Управляющие партнеры обещают уйти из бизнеса, когда научатся всему и перестанут расти (как бы намекая, что на быстроменяющемся рекламном рынке конечной точки нет). И всем остальным рекомендуют двигаться вверх и вперед, потому что без роста скучно и бесперспективно. 
    • Уважение. Мы поступаем уважительно по отношению к людям и компаниям, с которыми работаем. 
    • Командность и позитивный настрой. Мы помогаем друг другу становиться сильнее и лучше, а значит – фокусироваться на возможностях, а не препятствиях. И всегда помним, что продуктивность в токсичной среде падает, а негативное мышление всего лишь привычка, которую можно победить.

Ценности Upside – это компас, с которым мы регулярно сверяемся, а не точка на карте, к которой стремимся.

Что происходит с агентством сейчас?

Немного цифр на март 2020 года. В команде 49 человек. Средний срок работы в Upside составляет 3 года и 9 месяцев. За последние два года выручка выросла на 126%, численность команды – почти на  60%. По-прежнему основным источником роста  является сарафанное радио: 9 из 10 запросов генерируют рекомендации клиентов и партнеров Upside.

Как дальше планирует развиваться агентство?

Мы учитываем риск глобальной рецессии и растущий тренд на потребление контента и покупки через интернет. Мы наблюдаем рост спроса на услуги в области performance-маркетинга, web-дизайн, разработку, креативные услуги.  Но это не отменяет нашей приверженности интегрированным коммуникациям. В среднесрочной перспективе маркетологи вернутся к поиску баланса между традиционными и новыми типами медиа, и только интегрированные компании смогут его быстро обеспечить. 

Мы будем делать больше фестивальных проектов, участвовать в индустриальных мероприятиях и рассказывать о себе через тематические медиа. 

И мы останемся верны принципу найма талантов, которые разделяют наше видение и стремятся быть значимой частью быстрорастущего бизнеса. 

Прямая речь

Для меня очень важно, что руководство слышит сотрудников. У нас нет жесткой вертикали управления: каждый может обратиться с вопросом к управляющим партнерам, и его услышат. Еще для меня очень важно, что в агентстве можно предложить и реализовать собственный проект. Сейчас, к примеру, на стадии разработки большой проект моего авторства.

Дополнительно отмечу приятные детали: отсутствие задержек по зарплате, гибкий график, дружную суперпрофессиональную команду, возможность перенимать опыт и пробовать себя в смежных областях, самореализацию и карьерный рост, уютный офис в 2 минутах от метро и настольный футбол.

Сергей
Директор по performance-маркетингу

Мы стремимся поддерживать комфортные условия для команды. Еще радуют отсутствие бюрократии и преференции для лояльных сотрудников. Ну и важный момент – приятно работать с клиентами, которые видят в агентстве эксперта и прислушиваются к нему. 

Андрей
Старший digital-менеджер

Для меня ценно, что здесь я могу проявить себя. И еще, что бы я ни делала, чувствую, что это для близких людей, и хочется сделать качественно. 

Элина
Главный бухгалтер

Прежде всего ценю Upside за коллектив. За несколько лет у меня сложился образ сотрудника агентства: открытый, дружелюбный, всегда готовый помочь. Еще люблю Upside за невероятную атмосферу внутри. Думаю, мало где коллеги поддерживают связь вне офиса, собираются на посиделки по пятницам и делают тебе крутые фотки для инстаграма :) Ну и отмечу огромные возможности для развития и самореализации – их я оценила еще будучи стажером.

Анастасия
SMM-менеджер

Что я ценю в Upside больше всего? Дружескую и комфортную атмосферу, адекватность коллег, удобный и красивый офис, кофемашину с отличными зернами, график, который можно подстраивать под себя, достойную зарплату, классные интересные проекты и возможность выходить за пределы своих обязанностей и пробовать себя в чем-то новом.

Александра
SMM-менеджер