Рекрутмент

• Снятие потребности в вакансии, согласование профиля должности, портрета
• идеального кандидата и источников поиска с заказчиками (руководители подразделений и управляющие партнеры)
• Формирование описания вакансий
• Размещение информации о вакансиях и поддержание их актуальности на поисковых площадках, сайте компании
• Коммуникация с кандидатами и заказчиками на всех этапах воронки поиска
• Подготовка предложений по работе
• Формирование внешнего кадрового резерва

Адаптация

• Организация рабочего места и оформления нового сотрудника
• Организация welcome-тренинга и поддержка нового сотрудника в первые дни работы по всем вопросам в формате “одного окна”
• Организация плана адаптации нового сотрудника на испытательном сроке
• Участие в других HR-проектах (поздравления с днем рождения, помощь в организации корпоративных мероприятий, программы стажировок и другое).

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности, предпочтительно в рекламе или смежных индустриях;
• Наличие опыта в digital рекрутменте в приоритете
• Знание методов и источников поиска персонала
• Наличие опыта работы в направлении адаптации и других HR-функциях будет дополнительным преимуществом

• Доброжелательны, легки и открыты в общении, искренне любите людей
• Настойчивы в достижении результата
• Хотите участвовать в построении команды мечты
• Понимаете, что HR – это работа с конфиденциальными данными и поэтому бескомпромиссны в этических вопросах

• Международные клиенты и интересные проекты
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
• Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
• Возможность адаптировать под себя график и режим работы
• Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская