Вакансия
Менеджер по работе с блогерами
Все вакансии
Менеджер по работе с блогерами
Обязанности
  • Ведение и постоянное обновление базы блогеров по направлениям fashion, beauty, lifestyle; регулярное общение с блогерами, ведение переговоров;
  • Составление стратегии продвижения брендов через блогеров, разработка совместных активностей, контроль их проведения;
  • Своевременное оформление необходимых документов для реализации проектов и внутренний документооборот;
  • Организация и контроль выходов публикаций у блогеров каждого бренда в соответствии с поставленными KPI, контроль сроков их выполнения;
  • Участие в подготовке тендерных предложений, поиск и привлечение релевантных блогеров с учетом ЦА, охватов по новым запросам в рамках тендеров;
  • Контроль рассылок c последующим follow-up;
  • Аккредитация на мероприятия, работа на мероприятиях, контроль выходов публикаций;
  • Анализ эффективности, своевременное и качественное формирование отчетов на ежемесячной/проектной основе.
Менеджер по работе с блогерами
Требования
  • Высшее образование (желательно в области маркетинга/рекламы/PR);
  • Практический опыт взаимодействия с лидерами мнений;
  • Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность, неконфликтность;
  • Наличие наработанной базы блогеров — весомое преимущество;
  • Свободный разговорный и письменный английский язык;
  • Высокий уровень грамотности;
  • Аналитические способности, стратегическое видение задачи и ее решения;
  • Ответственность, способность вести несколько проектов параллельно.
Менеджер по работе с блогерами
Условия работы
  • Дружный, молодой и профессиональный коллектив;
  • Возможности профессионального и финансового роста;
  • Возможности внешнего обучения;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
  • График работы 5\2 с 10 до 19 часов;
  • Просторный офис в шаговой доступности от м.Менделеевская, развитая инфраструктура в районе БЦ.
Об агентстве
Чем мы отличаемся от других работодателей?

Одно из наших главных преимуществ - крутая команда и теплая атмосфера. Недавно мы проводили анонимный опрос, и вот как определили наши преимущества коллеги:

Отсутствие жесткой иерархии. Люди, атмосфера, музыка, простор.

Нет факторов-демотиваторов, мы всегда при деле и это не дает стать работе рутинной.

Не все делается строго по плану и можно предлагать что-то новое, люди открыты к изменениям.

Отправляйте резюме с сопроводительным письмом HR-менеджеру Зинаиде: zinaida@upside.pro. Если вы не нашли подходящей вакансии, но уверены, что нам по пути, ждем вашего письма!